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求める人材


  • スピード感のある人

    日々変わっていく、世の中のトレンドとニーズ。これらに迅速な対応ができるよう、ビジネスは常にスピードが求められます。


  • 仕事を楽しむ人

    乗り越えるべき壁を大変だと感じるか、成長の機会と捉えるかはあなた次第。何事もプラスに転換すれば、笑顔と成果につながります。


  • 自分で考え、行動する人

    指示を待つだけではなく、何事も積極的に取り組むことで、あなた自身の成長へとつながります。


  • 新しいことが好きな人

    様々なことにアンテナを常に張り巡らし、自分も周りも“ワクワクできるコト”を探し続けてください。


  • 挑戦できる人

    どんなことでも、まずはやってみる!勇気を出して踏み出せば、あなたの可能性はどこまでも拡がります。



先輩の声

酒井 菜摘【株式会社フォーシーズホールディングス:財務経理部】2017年入社

2017年中途入社で株式会社フォーシーズホールディングスへ入社。夫ともうすぐ2歳になる息子と暮らす31歳。趣味は漫画を読むこと。好きな言葉は「石の上にも三年」。

結婚を機に福岡に移住し、転職活動を行なっていたところ前職の経理業務を活かせる当社を見つけました。入社当時に感じたのは、「少数精鋭」な会社だということでした。自分が想像していたよりも社内の人数が少なくて驚きましたが、一人一人が自分の担当業務を持っており、少ない人数でもそれぞれが責任をもって仕事に取り組んでいるのだろうと思いました。
現在は人数も少し増えましたが、少数精鋭であることは変わりなく、自分もその一員になれるよう、日々奮闘しています…!

今は、財務経理部として子会社を含めた経理業務全般を行なっています。その中で、私の中でルールにしていることは「とりあえずやってみる」ということです。挑戦することで、うまくいけば自信につながりますし、うまくいかなくても「どうしたらうまくいくか」と考えることができます。挑戦するということは自分の成長にもつながりますので、先のことを考える前に、とにかくやってみよう!という気持ちを大切にしています。

それと、私は産休・育休の制度を利用したのですが、当社グループ会社には女性が多く、常に育休制度利用者がいるような状態で、制度が利用しやすい環境です。復職する際の場所もきちんと用意してもらえるで、何の不安もなく育休制度を利用することができました。周りの社員の方々にも「待ってるね〜」と声を掛けていただいたので、とても有難かったですし、育休を取得することに対して前向きかつ温かく受け入れてくれる会社だと実感しました!
当社は様々なことに対して、自分がやりたいことにチャンスをくれる会社です。チャレンジ精神旺盛な方は私たちとぜひ一緒に働きましょう!

菅原 博文【株式会社 Cure:営業部 課長】2014 年入社

2014年中途入社で株式会社Cureへ入社。4人兄弟で末っ子の31歳。趣味は20年続けているバドミントンと映画鑑賞。座右の銘は「継続は力なり」。

元々電気関係の仕事を愛知県でやっていて、バドミントンがきっかけで東京に引っ越してきました。転職するまでの間と思い、バイトとして入ったのが今の会社です。それまでは化粧品に対しての知識も興味も特に無かったのですが、仕事をしていくうちに自社製品の虜になって社員として入社しました。

私が所属している営業部は、取引先の卸業者様やドラッグストア・バラエティショップなどの企業との本部商談に加え、店舗を巡回して売場のメンテナンスや今旬なものの情報共有などを行なっています。取引先の担当の方とのコミュニケーションを通して信頼関係を築いていくことや、大きな売場を頂いて製品陳列を大々的に行うことができた時に大きなやりがいを感じます。営業を行なっていく上で、難しい提案にもめげずに取り組んできたことが“逃げずに成し遂げる力”を養えたと思っています。忙しい毎日ですが、そんな中で「せんべろ」探し(※1000
円でべろべろに酔える酒場)をすることが私のリフレッシュ法です。(笑)

また、私が特に印象に残っているのが、自身で企画推進している新ブランドのコンセプト設計や商品開発、プロモーションまでのマーケティング全般を任されたことです。このブランド・商品をどう育て、売上を伸ばしていくか、今からワクワクしています。そういった経験も活かしつつ、今後はたくさんの部下を育成し、会社の中枢を担う幹部になっていたいと考えています。もしくは、新たな部署を立ち上げて活躍し、世界を股にかけて働くことが私の目標です!

西岡 奈保【株式会社 フェヴリナ:セールスプロモーション課】2018 年入社

2018年中途で株式会社フェヴリナへ入社。妹をもつ長女で4人家族の28歳。趣味は散歩と温泉。好きな言葉は「何事にも挑戦。やらぬ後悔より、やる後悔。」

25歳過ぎたあたりから肌荒れがひどくなり、化粧品を見直すことになったことがきっかけで、化粧品に興味を持ち、入社を決めました。

入社当初は、お客様へ商品の使い方やお手入れ方法をご案内するカスタマー業務を行っていました。現在は、セールスプロモーション課に異動し、社外広報を担当しています。主な業務は、自社のブランド力向上のため、出版社の方や美容ライターの方に商品紹介・プレスリリース配信・イベント(動画)企画等を行い、自社や自社製品のPR活動を行うことです。

PR担当として必要な任務は、社外の方に向けて自社の商品の魅力を広め、自社ブランドの認知度を上げることです。発信する情報が直接ブランドイメージに影響を与えるため、何度も確認を行い、ミスがないよう細心の注意を払い対応しています。化粧品・肌についての知識、社会人としてのマナーを身につけるべく、化粧品検定の資格や秘書検定の資格を取得しました。出版社の方やライターにお会いする時やテレビ収録の時などフェヴリナ社員として自信をもって受け答えしています。

当社の先輩方はとにかく優しい!配属されて間もない時など、誰に質問しても優しく丁寧に教えてくれたのを今でも覚えています。怒って指導するのではなく、良いところを褒めて伸ばして下さる温かい環境です。

また、挑戦する・チャレンジすることを上司、先輩方も応援してくださり、会社全体が協力してくれる会社だと私は感じています。楽しく自分らしく仕事ができる環境で一緒に働きましょう!

片桐 瑠依【株式会社 HACCPジャパン:久留米LABO】2019 年入社

2019年中途で株式会社HACCPジャパンへ入社。元調理師の27歳。料理と食べ歩きが趣味。好きな言葉は「千里の道も一歩から。」

誰かの人生の1ピースになれる仕事に携わりたいというのが私のポリシーです。

HACCPはまだ世間的には広く知られてはいませんが、2021年6月に食品工場、飲食店においてHACCP制度が義務化します。今後、必ず世の中に必要とされるものであり、伸びしろの大きい分野だと考えます。調理師時代に培った食品衛生の知識と経験を活かせて、自己の成長に繋がる仕事だと思い、入社を決めました。

入社当時は営業部に配属となり、「バクテスター」の販売を担当していました。HACCPジャパンのお客様には、食品工場や飲食関係が多くいらっしゃいます。私自身が飲食業界出身ということもあり、食品業界の方が抱えている不安や悩みにとても共感できる部分が多く不安や悩みを解決できる方法はないか?と考えながら日々業務を行っています。HACCPジャパンで販売している「バクテスター」でお客様の不安や悩みを払拭でき、お客様から「助かった」・「HACCPジャパンを頼ってよかった」との声を頂けると、やりがいを感じます。

現在は、除菌水の製造業務を主に行っています。細菌を相手にする仕事なので、専門知識が無いと活躍できないのかなと感じていました。実際業務を行っていくうちに上司の方々から直接指導をして頂けるので、不明点などあれば気軽に質問する事ができる環境があり、次第に抵抗感や不安感がなくなり安心して仕事をする事ができています。

HACCPジャパンは設立したての企業で色々手探りな部分はありますが、様々な業務にチャレンジでき、自分の成長を感じられる職場です。向上心や野心のある方にはピッタリだと思います。

私たちと一緒に仕事をしてみませんか?



福利厚生

社員持株会、ストックオプション制度 資格取得報奨金制度、自己啓発費補助
慶弔休暇、産前産後・育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度
(育休取得率:94.7%、育休取得者の復帰率:100%、小学校就学前の短時間勤務率:94.7% ※2019年実績)
新入社員研修、階層別研修、職種別研修
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 表彰制度(各社MVP 等)
定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助 経営方針発表会、グループ社員懇親会
社内人材公募制度、ジョブローテーション制度 等 出張旅費制度、慶弔見舞金制度



募集要項(新卒採用)

応募資格 ・2022年3月末までに大学、大学院を卒業見込みの方、および同程度の学力をお持ちの方
・2022年3月末時点で、最終学歴卒業後3年未満の方
※ご入社いただいた後、株式会社フォーシーズホールディングスの各事業所に配属の可能性があります。
勤務地 東京・福岡
勤務時間 9:30〜18:30 ※実働8時間 所属により異る。
業務内容によって、シフト勤務(遅番)あり
給与 19.4万〜 ※残業代別
休日休暇 ・休日:完全週休2日制
※職種によって土曜勤務の週は他の平日が公休となります。
※業務の都合により、休日出勤の場合もあります。
・休暇:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
諸手当 通勤交通費、時間外手当、休日出勤手当、出張手当、役職手当、インセンティブ(歩合給、職種により異なる)
賞与 年2回(業績連動型賞与)※初年度支給は入社半年後の1回のみ。
試用期間 あり(原則3ヶ月)

募集要項(中途採用)

中途採⽤については、お問い合わせフォームよりお問い合わせください。
各社概要は、下記サイトをご確認ください。


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