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所需人才

  • 有速度感的人 世界的趋势和需求日益变化。业务上必须始终保持足够快的速度,以便能够快速解决这些问题。
  • 享受工作的人 是觉得克服障碍很难,还是将其视为成长的机会都取决于自身。如果把事情都往积极想,那将带来成功和笑脸。
  • 能够独立思考并行动的人 不只是等待指示,而且要积极地进行所有工作,这将与您的成长挂钩。
  • 喜欢新事物的人 始终随身携带接收各种事物信号的特质,不断为自己和他人寻找“令人振奋的事物”。
  • 愿意挑战的人 不管什么事情首都先尝试一下! 如果您敢于走出去,您的潜力将无限扩大。

前辈的心声

酒井 采摘 [思诗爱丝控股株式会社(英:4Cs Holdings Co.,Ltd.):财务会计部] 2017年加入

我在2017年中旬加入思诗爱丝控股株式会社(英:4Cs Holdings Co.,Ltd.) 。今年31岁,与丈夫和马上2岁的儿子一起生活。我的爱好是看漫画。 我最喜欢的一句话是“功到自然成。

结婚后搬到福冈,换工作时找到了这家可以利用之前会计工作经验的公司。 当我加入公司时,我觉得那是一家“少数精英”公司。令我感到惊讶的是公司的员工人数比我想象的要少,但是每个人都有自己的工作,即使人数很少,每个人都对自己的工作负责。 尽管现在人数有所增加,但仍然是少数精英没有变化,我每天都在努力,以便成为其中的一员……! 现在作为财务和会计部,我负责包括子公司的所有会计业务。 那个时候,我的原则就是“暂且尝试做”。通过尝试,若成功的话则可以增加信心;就算不成功也会想“如何做成功”。迎接挑战将帮助自己成长,因此在考虑未来之前,保持务必尝试一下的心态很重要。 另外,我还用了产假和哺乳假期,我们集团公司中有很多女性,总是有人在使用产假哺乳假,因此休假也很容易。公司也为复职员工准备了重返工作的场所,能够安心享受育儿期制度。周围的同事会说:“我们在等你,”,心里非常感激,深切感受到到这是一家能取得育儿假并且愿意再接受我的公司! 是一家让我们有机会做自己想做的事情的公司。 如果您有强烈的挑战精神,请加入我们!
菅原 博文 [Cure Co.,Ltd. :销售部经理] 2014年加入公司

2014年加入Cure Co.,Ltd.。31岁,四个兄弟姐妹中最小的一个。 我的爱好是看羽毛球和看电影已有20年了。我的座右铭是“坚持就是力量”。

最初我在爱知县从事电气工作,羽毛球将我带到东京。在我考虑换工作的时候,作为兼职进入到现在的公司。在那之前,我对化妆品没有特别的知识或兴趣,但在工作中被自己公司的产品吸引,并以员工身份加入了公司。 我所属的销售部门与业务合作伙伴的批发商以及药店和杂货店等公司进行包括总部的业务洽谈,巡视商店维护卖场并共享本季度的相关信息。通过与我们业务合作伙伴负责人的沟通建立信任关系,并拥有庞大的销售平台和大规模展示产品,我感到非常有干劲。 在开展业务时,我认为通过努力解决困难的提案,可以培养“不失之道的成就能力”。即使每天都很忙,我的提神方法是找“ 千元店”(一个可以用1000日元喝醉的酒吧)。(大笑) 另外,最让我印象深刻的是我被委托负责我正在计划和推广的新品牌概念,包括产品开发和推广的全部工作。想到如何发展这个品牌/产品并增加销售我就很激动。在利用这些经验的同时,我想培养许多下属,成为在公司中发挥核心作用的高管。或者我的目标是成立一个新部门,发挥积极作用,能在世界各地工作!
金村 真纪 [HACCP Japan Co.,Ltd.:东京 LABO]2019年加入公司

于2019年加入HACCP Japan Co.,Ltd.。家里34岁的长女,有一个弟弟的四口之家。我的爱好是旅行和美食。我最喜欢的词是“爱与感激”。

我们是一家年轻的公司,我们正在处理产品是尚未被外界认知的高度新颖的产品。最初,我想参加企业的创业,因为我坚信从现在开始与公司携手创建市场,体会公司成长和自我成长的乐趣,所以我决定加入该公司。我的基本工作是新业务发展,定期参加与食品有关的展览,介绍我们的产品(一种称为“细菌”的微生物快速测试仪),并收集潜在客户的名单的销售工作。此外,我们会收到与合作伙伴代理的公司的潜在客户的要求和询问,因此我们也提供跟进和培训新销售员,以便他们可以完成合同。我们的客户是从事食品行业质量控制的专业人员。因此,我每天要学习食品行业的基本知识和微生物检测。自从开始这项工作以来,我对食物中毒的消息特别敏感,一有这类消息我会立即在公司内部共享。由于是一个通风良好的工作场所,因此可以了解正在进展的项目类型,我们内部始终会提供有关方法的信息共享和建议,以便即使其他销售员负责的项目也可以签订合同。 尽管我们只是一家刚刚起步的风险公司,但通过在食品行业中推广快速微生物检测仪“BACTESTER”来支持幕后的食品安全,这是一项非常有意义的工作。 我想与那些可以获取知识并将其输出给其他成员的人,可以主动与成员、代理、客户建立关系的人以及那些有能力传播信息的人一起工作。您想和我们一起开发市场吗?
古贺 信也[株式会社菲布丽娜(英:Favorina Co.,Ltd.): 营业部3科 主管]2007年加入公司

于2007年加入株式会社菲布丽娜(英:Favorina Co.,Ltd.)。我的爱好是烹饪食物,招待附近邻居。家里有妻子和害羞友善的7岁长子,还有一个活泼可爱的5岁长女。一位43岁的爸爸员工,以自己永恒的负10岁皮肤为荣。

我加入公司已有十多年了,但是当我第一次加入公司时,我觉得这是一家高雅有品质的公司。 最初我在市场部工作,但之后我搬到了销售部,现在我在销售部3科担任销售企划,旨在促进新业务并扩展BtoB和海外销售渠道。此外,我经常参与公司范围内的项目,并与平时没有工作来往的其他公司(集团公司)的同事合作,从而获得了新的灵感。让我们的客户在经历各种工作的同时使用我们的产品来改善自己变得漂亮并拥有健康的身体,这是我最大的荣幸。 顺便说一句,我的妻子也是我们化妆品的使用者,我很高兴我的朋友说我:“您看上去年龄太小了!” (大声笑) 毕竟工作不是一个人可以单独完成的,最重要的不是一个人多么努力,而是大家一起工作。我认为正是公司教会了我们,不惧怕失败应对下一个挑战非常重要。在这里我和公司一起成长。 “提供跳动的生活瓷砖”是我们的主题。 结果与公司和社会的贡献紧密相连。我们的客户是多种多样的,不能将他们组合在一起,因此,我们的工作是为每个人提供量身定制的更详细的建议,并为客户提供“心跳”。 期待与充满激情男性女性一起工作!

福利

员工入股、分红制度 资格获得奖励制度
婚丧假期,产前/产后/育儿/护理假制度,育儿/护理短时工作制度 (育儿休假获得率:94.7%,休育儿假后的返岗率:100%,上小学前的短时工作率:94.7%* 2019年的实际数据) 新员工培训,特定级别的培训,特定岗位的培训
就业保险,工伤保险,健康保险,职工养老保险 奖励制度(各公司MVP等)
定期体检,流感疫苗接种补贴 企业经营方针发表会,集团员工亲谈会
内部招聘制度,工作轮换制度等 商务旅行差旅费制度,婚丧慰问金制度

招聘要点(应届毕业生可录用)

应聘资格 ・希望在2022年3月预备毕业的大学生或研究生,以及具有同等学术能力的人 ・到2022年3月底毕业、最高学历毕业不满3年的人 ※加入公司后,您可能会被分配到思诗爱丝控股株式会社(英:4Cs Holdings Co., Ltd.)的各个办公室。
工作地 东京・福冈
工作时间 9:30~18:30 ※实际工作8小时,取决于所属部门。 可根据工作内容进行轮班工作(晚班)
薪资 19.4万~※加班另算
节假日 ・假日:双休 ※根据工作类型,周六工作的周可在其他工作日调整。 ※根据工作情况,节假日可能会上班。 ・假期:暑假,元旦,带薪假期,婚丧假期
津贴 通勤交通费用,加班津贴,假期出勤津贴,出差津贴,岗位津贴,奖金(提成,根据工种有所不同)
奖金 一年两次(基于绩效的奖金※第一年仅在加入公司后六个月支付一次。
试用期 有(原则上3个月)

招聘简章(中途雇用)

对于中途雇用,请在咨询栏与我们联系。 有关各公司的概况,请访问以下网站。
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