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所需人才


  • 有速度感的人

    世界的趋势和需求日益变化。业务上必须始终保持足够快的速度,以便能够快速解决这些问题。


  • 享受工作的人

    是觉得克服障碍很难,还是将其视为成长的机会都取决于自身。如果把事情都往积极想,那将带来成功和笑脸。


  • 能够独立思考并行动的人

    不只是等待指示,而且要积极地进行所有工作,这将与您的成长挂钩。


  • 喜欢新事物的人

    始终随身携带接收各种事物信号的特质,不断为自己和他人寻找“令人振奋的事物”。


  • 愿意挑战的人

    不管什么事情首都先尝试一下! 如果您敢于走出去,您的潜力将无限扩大。



前辈的心声

酒井 采摘 [思诗爱丝控股株式会社(英:4Cs Holdings Co.,Ltd.):财务会计部] 2017年加入

我在2017年中旬加入思诗爱丝控股株式会社(英:4Cs Holdings Co.,Ltd.) 。今年31岁,与丈夫和马上2岁的儿子一起生活。我的爱好是看漫画。 我最喜欢的一句话是“功到自然成。

结婚后搬到福冈,换工作时找到了这家可以利用之前会计工作经验的公司。
当我加入公司时,我觉得那是一家“少数精英”公司。令我感到惊讶的是公司的员工人数比我想象的要少,但是每个人都有自己的工作,即使人数很少,每个人都对自己的工作负责。
尽管现在人数有所增加,但仍然是少数精英没有变化,我每天都在努力,以便成为其中的一员……!

现在作为财务和会计部,我负责包括子公司的所有会计业务。
那个时候,我的原则就是“暂且尝试做”。通过尝试,若成功的话则可以增加信心;就算不成功也会想“如何做成功”。迎接挑战将帮助自己成长,因此在考虑未来之前,保持务必尝试一下的心态很重要。

另外,我还用了产假和哺乳假期,我们集团公司中有很多女性,总是有人在使用产假哺乳假,因此休假也很容易。公司也为复职员工准备了重返工作的场所,能够安心享受育儿期制度。周围的同事会说:“我们在等你,”,心里非常感激,深切感受到到这是一家能取得育儿假并且愿意再接受我的公司!
是一家让我们有机会做自己想做的事情的公司。
如果您有强烈的挑战精神,请加入我们!

菅原 博文 [株式会社珂而 :销售部经理] 2014年加入

2014年加入 株式会社珂而 31岁,四个兄弟姐妹中最小的一个。 我的爱好是看羽毛球和看电影已有20年了。我的座右铭是“坚持就是力量”。

最初我在爱知县从事电气工作,羽毛球将我带到东京。在我考虑换工作的时候,作为兼职进入到现在的公司。在那之前,我对化妆品没有特别的知识或兴趣,但在工作中被自己公司的产品吸引,并以员工身份加入了公司。

我所属的销售部门与业务合作伙伴的批发商以及药店和杂货店等公司进行包括总部的业务洽谈,巡视商店维护卖场并共享本季度的相关信息。通过与我们业务合作伙伴负责人的沟通建立信任关系,并拥有庞大的销售平台和大规模展示产品,我感到非常有干劲。
在开展业务时,我认为通过努力解决困难的提案,可以培养“不失之道的成就能力”。即使每天都很忙,我的提神方法是找“ 千元店”(一个可以用1000日元喝醉的酒吧)。(大笑)

另外,最让我印象深刻的是我被委托负责我正在计划和推广的新品牌概念,包括产品开发和推广的全部工作。想到如何发展这个品牌/产品并增加销售我就很激动。在利用这些经验的同时,我想培养许多下属,成为在公司中发挥核心作用的高管。或者我的目标是成立一个新部门,发挥积极作用,能在世界各地工作!

西冈 奈保【株式会社菲布丽娜(英: Favorina Co., Ltd.):销售宣传科】2018 年加入

2018年中途加入株式会社菲布丽娜(英: Favorina Co., Ltd.)。有一个妹妹的四口之家中的28岁长女。我的兴趣是散步和泡温泉。我喜欢的话是“乐于挑战。比起不做后悔还不如做了后悔”。

过了25岁后,我的皮肤变得非常粗糙,因此我决定重新重视化妆品,以此为契机我对化妆品产生了兴趣,并决定加入该公司。

刚加入公司时,我从事对接客户业务,指导客户如何使用和上手。现在我已转到销售宣传部门并负责外部公关。主要工作是向出版社和美容作家介绍产品,分发新闻稿,策划活动(视频)等,并为公司及其产品开展公关活动,以提高公司的品牌力。

作为公关经理的任务是将公司产品的吸引力传播给外界,提高公司品牌的知名度。 因为我们发送的信息直接影响到品牌形象,所以我们会对其进行多次检查,并格外小心以免出错。
为了获得有关化妆品、皮肤的知识,作为社会人应具备的礼貌,我考取了化妆品认证资格和秘书认证资格。作为菲布丽娜(英:Favorina)的员工,我有信心回答诸如与出版商和作家会面以及在电视上录制时的问题。

当自己做的策划发布并获得好的反响时,我会感到特别有价值。

我们公司的前辈非常温柔! 我仍然记得刚分配部门没多久,无论我跟谁问问题都会友好且礼貌地教我。不是很不耐烦的那种指导,而是一种赞美和扩大优点的温暖环境。

此外,我的老板和前辈们支持鼓励我应对挑战,我觉得整个公司都在合作。让我们在一个像能享受自我一样的工作环境中一起工作吧!

片桐 瑠依【株式会社 HACCP Japan:久留米LABO】2019 年加入

于2019年年中加入HACCP Japan Co., Ltd.一位27岁的前厨师。我的兴趣是烹饪和边走边吃,我最喜欢发一句话是“千里之行始于足下”。

我的政策是参与能成为谁的生活一部分相关的工作。

HACCP尚未在世界范围内广为人知,但从2021年6月起,HACCP制度将在食品工厂和餐饮店义务化。今后肯定会成为世界上所必须的一个具有巨大增长潜力的领域。我之所以决定加入该公司,是因为我认为这是一份能通过利用我在做厨师时积累的食品卫生知识和经验使自己成长的工作。

加入公司时,我被分配到销售部门,负责“BACTESTER”的销售。HACCP Japan的许多客户都与食品工厂和餐馆有关。加上我本身也来自餐饮行业,所以食品行业的不安和忧虑大多都能感同身受,每天一边工作一边考虑有什么方法可以解决不安和忧虑?HACCP Japan出售的“BACTESTER”可以消除客不安和忧虑,如果能从客户那里听到说“得救了”和“很高兴有HACCP Japan”,就能感受到工作的意义所在。

目前,我们主要从事无菌水的生产业务。
这是一个跟细菌打交道的工作,所以我觉得没有专门知识就无法发挥积极作用。在实际开展业务时能从老板那里获得直接指导,遇到任何问题可以随时提出疑问,在这种环境下会逐渐减少不适应感和不安,能够安心地工作。

HACCP Japan是一家新成立的公司,很多领域都还在摸索,但这也是一个可以挑战各种业务并能感觉自己成长的工作场所。非常适合有上进心和有抱负的人。

想尝试和我们一起工作吗?



福利

员工入股、分红制度 资格获得奖励制度,自主开发费用补助
婚丧假期,产前/产后/育儿/护理假制度,育儿/护理短时工作制度
(育儿休假获得率:94.7%,休育儿假后的返岗率:100%,上小学前的短时工作率:94.7%* 2019年的实际数据)
新员工培训,特定级别的培训,特定岗位的培训
就业保险,工伤保险,健康保险,职工养老保险 奖励制度(各公司MVP等)
定期体检,流感疫苗接种补贴 企业经营方针发表会,集团员工亲谈会
内部招聘制度,工作轮换制度等 商务旅行差旅费制度,婚丧慰问金制度



招聘要点(应届毕业生可录用)

应聘资格 ・希望在2022年3月预备毕业的大学生或研究生,以及具有同等学术能力的人
・到2022年3月底毕业、最高学历毕业不满3年的人
※加入公司后,您可能会被分配到思诗爱丝控股株式会社(英:4Cs Holdings Co., Ltd.)的各个办公室。
工作地 东京・福冈
工作时间 9:30~18:30 ※实际工作8小时,取决于所属部门。
可根据工作内容进行轮班工作(晚班)
薪资 19.4万~※加班另算
节假日 ・假日:双休
※根据工作类型,周六工作的周可在其他工作日调整。
※根据工作情况,节假日可能会上班。
・假期:暑假,元旦,带薪假期,婚丧假期
津贴 通勤交通费用,加班津贴,假期出勤津贴,出差津贴,岗位津贴,奖金(提成,根据工种有所不同)
奖金 一年两次(基于绩效的奖金※第一年仅在加入公司后六个月支付一次。
试用期 有(原则上3个月)

招聘简章(中途雇用)

对于中途雇用,请在咨询栏与我们联系
有关各公司的概况,请访问以下网站。


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